Un arrêt-maladie abusif est une plaie pour l’entreprise victime. En effet, cet arrêt de travail souvent obtenu par l’entremise d’un médecin complaisant déséquilibre l’organisation des équipes, coûte cher à l’entreprise et envoie un mauvais signal aux autres salariés. Afin d’éviter qu’une telle pratique se propage au reste des salariés, il est important de mener une…

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